多样性、股票 & 包含(一些)
教学和促进多样性和包容性是大学使命的关键 创造世界公民.
DEI at TCU
多样性、公平和包容是TCU核心价值观的重要组成部分和基础 TCU的主题 愿景在行动:引领前进 战略计划.
履行TCU的使命,培养道德领袖和批判性思想家在全球 社区取决于我们吸引和留住学生、教职员工的能力 他们来自不同的背景,在我们的社区茁壮成长. 一个多元化和包容性的校园 导致创新,拓宽视野和理解-价值观是基础 高等教育的各个方面.
今天,TCU有三个办事处监督DEI,提供bc体育服务和支持.
多元化办公室 & 包容是创造机会的集中资源 让角蛙建立有意义的联系,并以建筑的精神进行互动 一个跨文化的包容性社区.
机构公平办公室确保校园里的所有个人都能参与 没有任何形式的骚扰和歧视的学习和工作环境.
TCU学生身份 & 参与提供支持、指导和鼓励 学生通过文化规划、辅导、多元化培训,尽心尽力 跨文化中心等.
探索我们的进步
TCU的多样性办公室 & 包容性每两年产生一份报告来记录 我们在建立一个更友好和多元化的社区方面取得的进展.
多元化的校园社区
HEED奖得主
国家的代表
信仰的代表
第一代学生
学生退伍军人
有色人种学生
有色人种教职员工
DEI的主要举措
包容性卓越旨在为所有人注入多样性和包容性 我们大学的各个方面,确保多样性和包容性是必不可少的 大学各个领域的使命和成功. 包容性卓越观点 多样性、公平和包容是TCU社区每个成员的责任.
印第安人 & 土著人民倡议(NAIPI)寻求尊重和建设 在TCU和社区中与美洲原住民和土著人民的关系.
The Race & 和解倡议(RRI)是一个以学术为基础的历史研究 重点研究项目,以调查和记录TCU的关系 反对种族主义和不平等,帮助我们建设一个更具包容性的校园.
跨文化中心
跨文化中心 是否有一个专门的空间,欢迎所有学生做真实的自己 也要欣赏和重视别人做同样事情的能力.
DEI Award
The 多元化、公平和包容奖 是否设立了一个年度奖项来表彰进一步转变的挑战性任务 我们的社区不仅仅是庆祝 TCU的使命 同时也创造了 一座建立在遗产之上的世界级大学建筑 of inclusion.
最近的获奖者是讲师和 美洲原住民国家和社区联络 斯科特·兰斯顿博士.D.他来自AddRan文理学院.
更多的信息
一些资源已经准备好帮助需要的个人或学生团体 与多样性、公平和包容相关的支持,或影响他们福祉的其他问题.
- 匿名学生报告线:
817-257-6000 or email - 咨询及心理健康
- 宗教和精神生活
- 学生身份事务处 & Engagement
- Campus Life
- 宿舍工作人员 位于每栋楼
- 24小时求助热线:817-257-7233(或817-257-SAFE)
- 校园警察: 817-257-7777
多样性和包容性教育是所有教师必须接受的合规培训 并且已经通过我们的培训平台实施. TCU offers 全年持续的DEI培训,包括无意识偏见培训.
TCU R.I.S.E. (负责共融及可持续发展卓越证书) 一个项目的设计是为了提高我们的教职员工驾驭文化的能力吗 冲突和中断权力、特权和压迫的结构性和系统性问题, 促进跨文化发展,促进个人和机构成长.
TCU禁止基于年龄、种族、肤色、宗教、性别、 性取向,性别,性别认同,性别表达,国籍,种族 出身,残疾,易感基因信息,退伍军人身份等等 其他受法律保护的依据. TCU还禁止对个人进行报复 根据本政策作出诚信报告. TCU致力于提供一个 积极的学习和工作环境,没有歧视和骚扰.
Visit TCU的机构股权办公室网站 有关如何的更多信息 报告与偏见有关的事件,如何进行第九条投诉和bc体育的平等就业机会的信息 政策和平权行动政策.